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专项事务代理

员工关系服务

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产品详情

劳动法务咨询

·人力资源营运流程梳理,仲裁、诉讼完善应对
·专项法务培训


劳动关系管理服务

·劳动关系的建立或解除、变更与续签;
·提供劳动法规基础咨询,协助解决聘用纠纷; 

入离职管理服务


·员工入离职手续办理,人事、档案、组织和社保关系的转接;
·毕业生与归国留学人员的接收,相关工作证件的办理;
·为离职员工提供相关就业咨询服务 在职人事管理服务;
·人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务;
·为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件;
·为员工提供服务期内的相关人事手续服务; 

户籍管理服务

为符合条件员工提供集体户口落户,及日常管理。
 
实习生管理


·与实习生签订《实习协议》并按照国家规定审核用工手续的合法性; 
·负责实习生《实习协议》的在线日常管理和到期提醒、续签等;
·指导、督促实习生遵守客户单位的各项管理规定; 
·负责处理实习生工作中的各种突发事件和劳务纠纷; 
·负责实习生的在线考勤收集、审核与管理; 
·负责实习补贴的计算(日薪、月薪)、发放,扣缴个人所得税; 
·负责协助客户办理实习生的离岗手续;
·为客户提供适用于实习生的灵活的福利产品、专项招聘及入职培训等相关服务。 


服务优势

·专业劳动关系顾问团队,保障企业风险可控
·丰富HR实操经验,员工关系轻松应对 

·优化企业人力成本,防范企业用工风险
·繁杂事务性工作全托管,使企业更专注核心业务 

业务流程


    • 1.沟通合作内容

    • 2.完成协议签订

    • 3.按时支付款项

    • 4.反馈达成结果

注意事项

鉴于服务项目均具备一定的专业性,为给您提供更好的专业性解释与阐述,建议您直接联系工作人员,索取详细资料与数据,联系方式参见网站首页最右侧菜单,或者本网面的右下角处。


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